「人の採用は玉石混交で」

企業には色々な人がいてよいと思います。
それは「能力の良い悪いは環境によっても変化する」し、「できない人がいるから、できる人がいる」のです。現在の企業環境に100%適合しても、技術や製品、市場などが変化すると力が出せなくなる場合があります。また、エリートと自負する人達だけの集団では同質化し、環境の変化に戸惑い、逆境に苦しむことになりかねません。
企業は出身校、経歴、能力など、程々雑多で、でも皆目の輝いている人々の集合にしておくのがよいのです。